遭到工伤后请求工伤补偿的流程 ：
1 、假如现已缴纳过工伤保险 ，索赔产生事端后则由单位向劳作部门请求工伤确定 ，需求用人单位未在规则的留意期限内提出工伤确定请求的；受损伤员工或其直系亲属、工会组织在事端损伤产生之日起或许被确诊 、问题判定为职业病之日起1年内 ，工伤工伤能够直接向劳作保证行政部门提出工伤确定请求 。索赔
2 、需求确定工伤之后 ，留意产生伤残的问题由劳作部门指定的组织作伤残判定 ，依照判定等级，工伤工伤核算残疾补助金 ，索赔别的需求误工费、医疗费由单位向劳作部门请求 ，留意劳作部门所属的问题社保组织会将钱发下的 。
3 、与所在单位洽谈补偿 ，洽谈不成的 ，能够请求劳作裁定程序 。
4 、对劳作裁定不服的，能够向法院提起诉讼处理 。对一审法院判定不服的 ，能够依法向二审法院提起上诉 。
5 、裁定或许判定收效后 ，用人单位不付出补偿费的 ，则能够根据收效法律文书向法院履行局提起履行请求 ，由法院履行 。
>>阅览全文 。什么是工伤保险 。
工伤确定需交纳哪些资料。
工伤确定的条件有哪些 。
